强化“重点”人员管理加大安全宣传教育

为了杜绝和减少各类事故的发生，消除安全生产隐患，规范营运驾驶员的操作规程，提高驾驶员的安全生产责任意识，体现安全管理预防前置的重要性，公交五公司推出《重点驾驶员安全监管管理制度》，对驾龄三年以内的驾驶员、多次出现违章人员或事故频发驾驶员进行防控安全监管。

通过检查、纠察、监察等方式，对重点驾驶员进行危险识别，确定安全教育培训方向，并根据“重点”驾驶员发生隐患的可能性和造成隐患结果的必然性，事实认定“重点”驾驶员的危险级别，建立“重点”驾驶员个人安全监管档案，其中包括重点驾驶员安全监控管理制度；重点驾驶员三级安全教育监控管理流程图；重点驾驶员危险识别评价表；重点驾驶员定车一览表；重点驾驶员的“教育记录”、“路查记录”、“调取监控记录”“通报记录”、“考核记录”；重点驾驶员信息档案等十项内容。针对每位重点驾驶员的自身危险存在的特点通过三级安全教育监控体系，运用营运中现场检查、车载视频实时监控、交流调查等手段，进行严密监控。

自《重点驾驶员安全监管管理制度》实施以来，已有61名驾驶员纳入安全监管管理体系，实现了以道路交通法律法规、恶劣天气行车、规范驾驶等全方面、多角度、科学化的安全教育培训内容。加强特殊群体自身的安全意识，进一步提高全体一线驾驶员的驾驶技能，杜绝和减少驾驶员违规操作和违纪行为的发生，发挥安全教育培训在安全管理中的重要作用，体现安全管理与企业文化的有机结合。

（公交五公司）