为想干事、干成事的基层人才提供平台

围绕总公司2017年整体工作思路，强化总公司党委对基层管理人员选拔任用工作的领导，了解掌握基层工作实际情况，党委组织部自5月15日开始对总公司所属各单位科队长级管理人员进行工作考核。

此次考核以支部为单位，分别召开由全体职工参加的考评会议并进行民主测评。会后，考核组抽取部分职工进行座谈，广泛听取对被考核人员的意见和建议。考核过程中，各基层单位高度重视，认真组织，考核秩序良好，职工积极响应。

本次考核测评旨在把那些真正为职工谋福利，想事、干事、成事的优秀的基层管理人员推选出来，优化基层管理队伍，提升管理素质，达到鼓励先进、激发后进、增强工作责任感和紧迫感的目的。进一步增强总公司党委对基层干部选拔工作的管理和监督，更能有效地发挥基层管理人员的主观能动性，使全公司上下形成干群一心、上下一心、想事、干事的浓厚氛围，更加强而有力地推动企业的发展。

（李伟娜 郭增超）