民主理事会建设在全公司落地开花

“这次与领导的近距离对话，让我真真正正地看到了公交公司未来的希望。”这是三公司一名理事代表在听取了总经理刘东占在民主理事会中的发言后所发出的感慨之词。

推行民主理事会制度是我公司推进基层民主协商的创新举措，也是监督基层管理工作的重要途径。通过民主理事会，建立基层职工与领导者的交流对话平台，了解职工需求，解决聚焦问题，促进企业发展。为此，总公司工会在2018年开始全面深入推行职工民主理事会这一创新举措。

2月2日至7日期间，由总公司工会牵头各分会分别组织召开了部分单位的职工民主理事会。出席会议人员除本级单位理事代表及管理人员外，总公司分管领导也被邀请在列。民主理事会由各分公司通过收集问题、拟定议题、议前调研、多方商议等程序，让职工理事代表与管理者进行有效的问答与交流，并在现场为职工排忧解难。总经理刘东占在参加三公司民主理事会中，对职工代表提出的有关绿色出行路权问题、场站出入口问题、银河路和北郊职工休息室问题、充电桩等9大类问题逐项进行了解答，让职工对公司未来的发展信心满满并深受鼓舞。党委书记夏保良在二公司“保安全、促和谐”职工家属座谈会中，肺腑赤诚地阐述了企业秉承关爱职工理念的决心和态度，充分体现以人为本的经营理念。

通过职工民主理事会，使公司的管理更加接地气、暖人心，促进了职企之间的和谐稳定，开创了职企共赢的良好局面。

（许楠）