本着“转作风、强服务、找不足、指方向”的原则,自7月25日起,总公司党委每名领导班子成员按照职责分工,深入到各基层单位进行“一对一”廉政谈话暨全面从严治党督导工作,并结合分管单位、部门实际工作情况,一一提出针对性指导意见。
为确保谈话督导取得扎实成效,总公司党委书记夏保良,党委副书记、总经理刘东占结合总公司领导班子成员分管工作的实际情况进行了针对性谈话,并就落实党风廉政建设责任,保障企业改革有力进行提出要求。一是增强“四个意识”,落实“一岗双责”,严于律己,管好分管工作及亲属和身边工作人员。二是围绕服务企业中心工作大局,切实转变工作作风,精准分析当前工作存在的问题,制定针对性举措。三是班子成员要带头践行好全心全意为民服务的宗旨,主动担当作为,不计个人得失,以全部精力投入到企业各项改革攻坚的实际行动中去。
在基层单位进行“一对一”廉政谈话、督导全面从严治党工作期间,总公司领导班子成员分赴各基层单位以现场督查、直入主题、听取问题的方式,查实情、找原因、指方向。并就围绕中心工作抓好党建,详实查看了主体责任档案,听取了各单位党政主要领导及其班子成员廉洁自律情况汇报,结合工作不足提出针对性指导意见。
此次谈话督导一改往日“排队坐谈”方式,每名班子成员深入基层单位进行“点穴式”廉政谈话提醒,谈话督导紧盯在推进当前企业深化改革进程中不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等突出问题,全面压实主体责任,强化担当实干、攻坚克难、高效服务的作风意识,为确保下半年工作顺利完成提供坚实的思想基础。
撰稿:张京、单东成
摄影:各分公司、张晋玮