总公司党委2014年度 领导班子和领导干部考核工作圆满完成

2014年12月2至16日，按照总公司党委的部署，由党委副书记、纪委书记客林荣带队，由党委工作部、纪检监察部组成的考核组，对2014年度所属各单位领导班子和全体中层干部履行职责、廉洁自律情况进行考核。总公司党委高度重视年终考核工作，专门召开部署会，强调年度考核要不断扩大民主，广泛收集群众意见。民主测评时，要确保参会人员的广泛性和知情度。

领导班子年度考核、民主测评是对一年来各单位和中层干部工作的全面回顾和系统总结，有利于帮助领导班子及个人总结经验，肯定成绩，发现问题与不足，对加强班子建设的科学性与民主性，引导领导干部树立正确的政绩观，进一步指导和推进各项工作，在全公司树立起干事有责、成事有功、误事有罚、奖惩分明的正确导向，形成促使干部科学发展、埋头苦干、联系群众、服务一线的有效机制，具有十分重要的意义。今年的考核工作全面落实“实绩考核、民主测评、民意调查”的“三维考核”模式，进一步完善考核细节，扩大考核工作民主。考核小组将秉承公平、公正、公开的原则认真完成好此项工作任务。  

 （总公司党委工作部）