古冶公司利用微信群创新面签制度

新年伊始，为确保双节期间安全工作顺利开展，古冶公司创新面签制度，合理运用微信群对职工进行岗前教育及日常工作部署。

以前的面签工作，由值班队长监督司机完成三检工作签注表，并由站员检查司机的上岗证、私款、是否饮酒等情况，现在为了更好的检查司机的精神状态及车辆交接工作，三队在创建220路微信交流群收到显著效果之后，又创建了“路队安全运营交流群”，规定每一位司机出车前在微信群里送上一句安全祝福，收车后在群里和接班司机进行车辆交接工作，并分享在行车中的奇闻异事及路况信息等，值班队长在微信群里做好司机岗前教育及收车后的工作总结。

微信交流群的建立既增强了职工间的交流，又提高了安全工作及机务工作的管理水平，更重要的是能够让队管人员及时了解一线职工的思想动态，将面签工作做到了一线职工的心坎儿上。

（赵雪）