凤凰出租公司稳步优化司机队伍

为打造一支高素质的司机队伍，提高司机综合素质，凤凰出租汽车公司从长远出发，结合目前出租行业的实际情况，从新入岗司机入手，开展司机岗前培训，稳步推进优化司机队伍建设。

一是从源头入手抓司机素质。为了提高司机队伍素质，公司要求司机必须持证上岗，对新上岗的司机实行岗前培训，凡培训合格取得上岗资格的方可上岗，否则禁止上路营运。二是建立考核激动机制。通过建立司机积分考核制度，对重点司机严格监管、不合格司机劝退、司机持证上岗等管理制度，加强司机营运服务过程的监控，对过往出现过交通违法、服务违章、服务投诉以及不服从企业管理等行为的司机，严格审核司机调转档案，防止不合格司机的重复上岗，优胜劣汰，营造良好的用人机制。三是开展以老带新活动。为了解决新司机在驾驶经验、技术和服务水平等方面比老司机欠缺的问题，利用公司例会时间，加强新老司机的学习交流，完善沟通机制，为新司机创造良好学习条件，达到“以老带新”、“以先进带动后进”的目的。

（凤凰出租公司）