小『微群』管理创新促发展

随着信息技术的快速发展，一大批新的社交软件迅速普及，并逐渐参与到人们的工作与生活之中，电话、短信不再是日常沟通联络的主要方式，QQ、微信以其更加便捷、快速的传播模式成为当下最流行的沟通工具。

四公司因势利导，将微信平台引入企业管理，并逐渐完善，良好的管理作用日益凸显。年初，该公司建立起了以安全为主题、以一线司机为主的微信群，利用微信声、图的先进传送技术和发布功能，将安全管理和生产经营信息、工作经验推广等内容融入微信平台中，开启了“微管理”的新时代。这一举措反映良好，职工大呼方便，许多工作不用再一一打电话通知，节省了时间，提高了效率。照片、视频和语音的方式，丰富的内容，更是大大改变了原来刻板教条的模式，使安全工作不单纯停留在纸上，真正的让每个人参与进来。

如今，四公司将微信平台继续逐级细化，在原来的基础上，发展成为了如今的“领导班子群”、“科队长群”与“路队长群”三群并存。个别需要班子成员、科队长与路队长集体讨论的问题，也都可以在微信群中完成，不必再将众人召集在同一地点进行开会，省却了来回奔波的时间。讨论出的结果可以直接对下一级的微信群进行下达，信息的传达更加健全、严密、有序，微信群逐渐形成了完整的系统。而其操作的简单性，更是让不同文化程度的人都能轻松接受。

    四公司微信平台的设立，极大地加快了各类信息和管理举措的传播速度，方便了公司的管理，充分做到了遇到问题及时发现，及时解决，“微能量”在四公司发展中不断发光发热。 

（总公司党委工作部）