修理公司开展焊工实际操作培训活动

修理公司从本单位实际出发，加强管理，创新模式，不断深化员工实学技术活动，员工整体素质明显提高，促进了企业发展。该公司认为，建设一支具有较高素质的员工队伍，是企业长远发展的需要。为此，公司召开专门会议，具体安排员工学习焊工实际操作培训，针对焊工人才“断档”问题，公司以三车间为试点，从8月31日（星期六、日）由车间挑选员工，经二车间专业师傅现场实际操作教学，通过有计划培训和参加教学机构持证考试通过，解决目前焊工人才断档问题，并在公司营造学技术光荣，学技术受益氛围，是员工争着学习技术，抢着参加培训，充分调动公司员工学技术的技术性，创建一职多能技术员工队伍，为公司高质量发展奠定坚实的基础。 

（陈思柱）